4月からオブジィに仲間が増えます！

その為、新人教育のスケジュールや内容について、社員で打合せを重ねております。
(とめじぃ、ぱるるが元案を悩んで考えてくれました！)

 

 

 

 

 

 

どのような内容・方法なら、理解できるか、育っていくか、実際の作業に結びついていくか…などなど
様々な観点から考えています。

実際に打合せに参加した時や、
作業があるため遠くから聞いてるだけの時がありましたが、
「新人教育」というのを受けてない私は
こんなに考えてもらって、こんな内容を教わるなんて、すごい羨ましいなーと感じました。

もちろん、今後会社の力となってもらうためではあるのですが、
社員の思いやり…あたたかい気持ち…熱意…
しっくりくる言葉が見当たりませんが、そのような想いをとても受けました。

そんなこと言われたら、「プレッシャーなんですけど」と思うかもしれませんが。。。
でも、そういうのをプラスに成長していってもらいたいなーと思います。
4月から楽しみですね♪
(まえじぃも藤枝に戻ってきますよ)←何報告!?

みなさんが新入社員だった頃は、どうだったでしょうかー？？